สถาบันน้ำ สิ่งแวดล้อม และ Climate Change ส.อ.ท. จัดกิจกรรมเปิดหลักสูตร “ผู้นำด้านการบริหารจัดการน้ำ (Water Leadership Program) รุ่นที่ 11” มุ่งพัฒนาผู้เข้าอบรมให้มีองค์ความรู้ ทักษะ และมุมมองที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการน้ำอย่างเป็นระบบ สามารถวิเคราะห์ความเสี่ยง วางแผน และตัดสินใจด้านน้ำในระดับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เมื่อวันที่ 11 กันยายน 2569 กิจกรรมเปิดหลักสูตรเริ่มต้นด้วยพิธีเปิดและปฐมนิเทศหลักสูตร โดยนายปรีดา วัชรเธียรสกุล ประธานสถาบันน้ำ สิ่งแวดล้อม และ Climate Change สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) พร้อมการแนะนำโครงสร้างหลักสูตร สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ และแนวทางการเรียนรู้ โดยนายชูชาติ สายถิ่น ที่ปรึกษาสถาบันฯ ณ โรงแรมปทุมวัน ปริ๊นเซส กรุงเทพฯ
จากนั้นเข้าสู่ Senior Talks: ถอดรหัสประสบการณ์จริง โดยนายกริชพล สุดสว่าง จาก Water Leadership Program รุ่นที่ 6 และนางสาวพรรณพร สุวรรณ และนายสุวรรณ เด่นมาลัย จากรุ่นที่ 10 ถ่ายทอดประสบการณ์และมุมมองจากการเข้าร่วมหลักสูตร ช่วยให้ผู้เข้าอบรมรุ่นที่ 11 ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง เห็นภาพการต่อยอดองค์ความรู้ และเข้าใจคุณค่าของการสร้างเครือข่ายระหว่างผู้เรียนแต่ละรุ่น
ปิดท้ายกิจกรรมด้วย “สานสัมพันธ์สร้างเครือข่ายผู้นำบริหารจัดการน้ำ” เปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมทำความรู้จัก เชื่อมโยงความสัมพันธ์ และเรียนรู้การทำงานร่วมกัน ผ่านกิจกรรมที่ส่งเสริม Mindset และการทำงานเป็นทีม ก่อนนำไปสู่การสรุปบทเรียนและจัดตั้ง Leadership Community เพื่อเป็นพื้นฐานของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างเครือข่ายตลอดหลักสูตร
ตลอดหลักสูตร ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้การบริหารจัดการน้ำในหลากหลายมิติ ตั้งแต่ Climate Change, Water Risk การพยากรณ์อากาศและการประเมินความเสี่ยง การวิเคราะห์สถานการณ์น้ำและ Water Balance กฎหมาย เทคโนโลยีการจัดการน้ำภาคอุตสาหกรรม Water Reuse & Recycling และ Water Security พร้อมทำความเข้าใจแนวโน้มและความท้าทายด้านน้ำในระดับโลก รวมถึงแนวคิด Water Stewardship และ ESG เพื่อนำมาประยุกต์ใช้กับบริบทขององค์กร
หัวใจสำคัญคือการนำความรู้ไปสู่การปฏิบัติจริง ผ่านการจัดทำ “Water Risk Management Plan” ขององค์กร โดยวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านน้ำขององค์กรและห่วงโซ่อุปทาน พร้อมฝึกนำเสนอแนวคิดเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารและผู้ทรงคุณวุฒิ เพื่อรับข้อเสนอแนะและนำไปต่อยอดใช้จริง
ขณะเดียวกัน ผู้เข้าอบรมจะได้สร้าง Water Leadership Network ผ่านการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ รุ่นพี่ และผู้เข้าอบรมจากหลากหลายองค์กร เพื่อพัฒนาเครือข่ายและต่อยอดความร่วมมือด้านการบริหารจัดการน้ำในระยะยาว
การพัฒนาผู้นำด้านการบริหารจัดการน้ำสอดคล้องกับทิศทาง “The New Chapter of Thai Industry” ภายใต้ยุทธศาสตร์ 5I ของ ส.อ.ท. โดยเฉพาะ I4: Industrial Infrastructure Reform ที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โดยมี “น้ำ” เป็นองค์ประกอบสำคัญของภาคอุตสาหกรรม และ I5: Inclusive Sustainability ที่มุ่งขับเคลื่อนการเติบโตควบคู่กับความยั่งยืน
ขณะเดียวกัน การนำเทคโนโลยี ข้อมูล และนวัตกรรมมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการน้ำ สนับสนุนแนวคิด I1: Intelligent Industry และ I2: Innovation & Creative Industry ขณะที่การสร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ และองค์กรต่าง ๆ เชื่อมโยงกับ I3: International Alliance & Network
Water Leadership Program รุ่นที่ 11 จึงมุ่งพัฒนาผู้นำจาก “ผู้รู้เรื่องน้ำ” สู่ “ผู้บริหารจัดการความเสี่ยงด้านน้ำ” ที่สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน ตัดสินใจ และนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้กับองค์กร พร้อมเชื่อมโยงเครือข่ายความร่วมมือ เพื่อร่วมยกระดับขีดความสามารถของภาคอุตสาหกรรมและขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน
The Water, Environment, and Climate Change Institute of the FTI organized an opening event for the "Water Leadership Program, Batch 11" aimed at developing participants with the knowledge, skills, and perspectives essential for systematic water management, enabling them to analyze risks, plan, and make effective water-related decisions at the organizational level.
On September 11, 2026, the program's opening ceremony commenced with a welcome and orientation led by Mr. Prida Watcharathiansakul, Chairman of the Water, Environment, and Climate Change Institute of the Federation of Thai Industries (FTI), along with an introduction to the course structure, the benefits for participants, and learning approaches by Mr. Chuchat Saitin, Senior Advisor of the Institute, held at the Pathumwan Princess Hotel in Bangkok.
Following this, the event featured Senior Talks: Decrypting Real Experiences by Mr. Kritphon Sudsawang from Water Leadership Program Batch 6, and Ms. Phanneporn Suwan and Mr. Suwan Denmalai from Batch 10, who shared their experiences and perspectives from their participation in the program, helping the participants of Batch 11 learn from real experiences, visualize the extension of knowledge, and understand the value of building networks among learners from each batch.
The event concluded with "Building Relationships to Create a Water Management Leaders Network," providing participants an opportunity to get acquainted, build relationships, and learn collaboration through activities that promote mindset and teamwork before culminating in summarizing lessons and establishing a Leadership Community as a foundation for knowledge exchange and networking throughout the course.
Throughout the program, participants will learn about water management from various dimensions, including Climate Change, Water Risks, weather forecasting and risk assessment, water situation analysis and Water Balance, laws, industrial water management technology, Water Reuse & Recycling, and Water Security, while gaining an understanding of global water trends and challenges, as well as the concepts of Water Stewardship and ESG to apply to their organizational contexts.
The key focus is on applying knowledge to real practice through the development of an organization's "Water Risk Management Plan" by analyzing water risks within the organization and supply chain, along with practicing the presentation of strategic concepts to management and experts for feedback and further application.
At the same time, participants will build a Water Leadership Network through exchanging experiences with executives, experts, alumni, and participants from various organizations to develop networks and promote long-term cooperation in water management.
The development of water management leaders aligns with the direction of "The New Chapter of Thai Industry" under the 5I strategy of the FTI, particularly I4: Industrial Infrastructure Reform, which emphasizes the development of infrastructure to enhance competitiveness, with "water" being a crucial component of the industrial sector, and I5: Inclusive Sustainability, which strives for growth alongside sustainability.
Moreover, the application of technology, data, and innovation in water management supports the concepts of I1: Intelligent Industry and I2: Innovation & Creative Industry, while the creation of networks and experience sharing among executives, experts, and various organizations connects with I3: International Alliance & Network.
The Water Leadership Program Batch 11 thus aims to develop leaders from "water experts" to "water risk management executives" who can analyze data, plan, make decisions, and apply knowledge to their organizations while establishing collaborative networks to elevate the capabilities of the industrial sector and drive sustainable growth.












