FTI Academy x SKILLKAMP ปั้นแรงงานไทยสู่ตลาดงานดิจิทัลFTI Academy x SKILLKAMP: Shaping Thai Workforce for the Digital Job Market

23 ก.ย. 256823 Sept 2025 47

ในโลกดิจิทัลที่เทคโนโลยีก้าวหน้าและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ทักษะของบุคลากรคือปัจจัยชี้ขาดระหว่าง “ปรับตัวทัน” กับ “ตกขบวน” คำถามสำคัญคือ เราจะสร้างและยกระดับทักษะให้คนทำงานพร้อมเข้าสู่โลกเศรษฐกิจดิจิทัลอย่างเป็นระบบและวัดผลได้อย่างไร เพื่อให้ครอบคลุมทั้งตำแหน่งงานใหม่ และการเปลี่ยนแปลงของสายงานเดิมที่ต้องใช้ดิจิทัลและเทคโนโลยีเข้ามาช่วย นั่นเพราะตลาดแรงงานดิจิทัลนั้นเปรียบได้กับสนามแข่งขันของแรงงานยุคใหม่ ใครที่มีทักษะดิจิทัลมากกว่าย่อมมีโอกาสมากกว่าIn the ever-evolving digital world, the skills of personnel are the decisive factor between being ‘adaptive’ and ‘left behind’. The crucial question is how we will systematically create and elevate skills for the workforce to be ready to enter the <strong>digital economy</strong> while ensuring measurable outcomes. This must encompass both new job positions and the transformation of existing career paths that require the integration of digital technologies. This is because the digital labor market can be compared to a competitive arena for the new generation workforce, where those with superior digital skills will inevitably have more opportunities.

แชร์:Share:

ในโลกดิจิทัลที่เทคโนโลยีก้าวหน้าและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ทักษะของบุคลากรคือปัจจัยชี้ขาดระหว่าง “ปรับตัวทัน” กับ “ตกขบวน” คำถามสำคัญคือ เราจะสร้างและยกระดับทักษะให้คนทำงานพร้อมเข้าสู่โลกเศรษฐกิจดิจิทัลอย่างเป็นระบบและวัดผลได้อย่างไร เพื่อให้ครอบคลุมทั้งตำแหน่งงานใหม่ และการเปลี่ยนแปลงของสายงานเดิมที่ต้องใช้ดิจิทัลและเทคโนโลยีเข้ามาช่วย นั่นเพราะตลาดแรงงานดิจิทัลนั้นเปรียบได้กับสนามแข่งขันของแรงงานยุคใหม่ ใครที่มีทักษะดิจิทัลมากกว่าย่อมมีโอกาสมากกว่า


FTI Academy ในฐานะศูนย์กลางความรู้ในการฝึกอบรม ภายใต้การกำกับของสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมและยกระดับศักยภาพของแรงงานไทยให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงของภาคอุตสาหกรรมในยุคดิจิทัล ผ่านการจัดการเรียนรู้ที่หลากหลายรูปแบบ ทั้ง E-learning Platform, Hybrid Training และ Onsite Training ปัจจุบันมีการพัฒนาหลักสูตรครอบคลุม 15 หมวดหมู่ รวมกว่า 130 หลักสูตร และมีผู้ผ่านการอบรมแล้วมากกว่า 36,200 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 23 กันยายน 2568)


ปัจจุบัน FTI Academy ได้ร่วมมือกับโครงการ SKILLKAMP ธนาคารกสิกรไทย ซึ่งเป็นความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะดิจิทัลในสาขาอาชีพที่ตลาดต้องการ โดยในระยะแรกจะมุ่งเน้นใน 3 สายอาชีพสำคัญ ได้แก่ Business Analyst, Data Analyst และ Digital & Performance Marketer ผ่านการจัดสอบประเมินทักษะเบื้องต้น ในระหว่างวันที่ 20–21 กันยายน 2568 เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรได้ประเมินศักยภาพของตนเองอย่างเป็นระบบ เห็นจุดแข็งและจุดที่ควรพัฒนา พร้อมใช้ผลการประเมินเป็นข้อมูลประกอบการสมัครงานกับองค์กรพันธมิตรของ FTI Academy ซึ่งความร่วมมือครั้งนี้จึงเป็นก้าวสำคัญในการสร้างระบบนิเวศที่เชื่อมโยงระหว่างการพัฒนาทักษะและตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์ความต้องการของภาคอุตสาหกรรม และส่งเสริมการจ้างงานอย่างเป็นรูปธรรมในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล

สำหรับองค์กรพันธมิตรของ FTI Academy ที่เห็นด้วยกับแนวทางและรับพิจารณาคะแนนการสอบของโครงการฯ ตลอดจนโอกาสเข้าสัมภาษณ์งานเป็นกรณีพิเศษเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ยื่นคะแนนสอบ ซึ่งครอบคลุม 3 สายอาชีพ โดยมีรายละเอียด ดังนี้

สายงาน Data Analyst : มีหน้าที่ออกแบบและพัฒนาแพลตฟอร์มวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ขององค์กร ทำงานร่วมกับทีม Data Scientist, Infrastructure และ Business ในการวิเคราะห์และตรวจสอบคุณภาพข้อมูล (Data Quality Check), การจัดการข้อมูลให้สะอาดและพร้อมใช้งาน (Data Cleansing) และการสร้างโครงสร้างข้อมูลที่รองรับการใช้งานต่อเนื่อง (Downstream Processing) พร้อมทั้งสนับสนุนการทำรายงานและ Dashboard เพื่อสรุปข้อมูลเชิงลึกให้กับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการขับเคลื่อนธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ


สายงาน Business Analyst : มีหน้าที่รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกสำหรับประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร ช่วยระบุปัญหาและกำหนดกลยุทธ์ที่สำคัญ รวมถึงสนับสนุนการวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน พร้อมเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาธุรกิจอย่างเหมาะสม

สายงาน Digital and Performance Marketer : มีหน้าที่วางแผนและบริหารการใช้สื่อออนไลน์’ และโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Instagram, TikTok, Line OA, YouTube, Website และ EDM (Electronic Direct Mail) อย่างเป็นระบบ เพื่อประชาสัมพันธ์แคมเปญและโปรโมชั่น ส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร กระตุ้นยอดขาย วิเคราะห์และติดตามผลลัพธ์ของการสื่อสารการตลาดออนไลน์อย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งศึกษาแนวทางการใช้สื่อของคู่แข่งเพื่อเปรียบเทียบและกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสม รวมถึงจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนเพื่อใช้ในการปรับปรุงและพัฒนากลยุทธ์การตลาดให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

สำหรับรายชื่อบริษัทที่เปิดรับพิจารณาคะแนนการสอบของโครงการ ตลอดจนมีโอกาสในการเข้าสัมภาษณ์งานเป็นกรณีพิเศษเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ยื่นคะแนนสอบ ทั้ง 3 สายอาชีพที่กล่าวมานั้น ดังตารางด้านล่างนี้

สายงาน Data Analyst

สายงาน Business Analyst

สายงาน Digital and Performance Marketer

หากบริษัทที่ต้องการรับสมัครบุคลากรใน 3 สายอาชีพนี้ และผ่านการประเมินทักษะจริงพร้อมทำงานได้ทันที เพื่อเจอ “ตัวจริง” ที่ทีมคุณกำลังตามหา สามารถสอบถามได้ที่ FTI Academy สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย โทร. 0-2345-1226 หรือคลิกลิงก์นี้ https://forms.gle/ZGUkbZchgMUqiAZU8

In the ever-evolving digital world, the skills of personnel are the decisive factor between ‘adaptive’ and ‘left behind’. The crucial question is how we will systematically create and elevate skills for the workforce to be ready to enter the digital economy while ensuring measurable outcomes. This must encompass both new job positions and the transformation of existing career paths that require the integration of digital technologies. This is because the digital labor market can be compared to a competitive arena for the new generation workforce, where those with superior digital skills will inevitably have more opportunities.


FTI Academy, as a knowledge hub for training under the auspices of the Federation of Thai Industries, plays a pivotal role in promoting and enhancing the capabilities of the Thai workforce to keep pace with the transformation of the industrial sector in the digital era. This is accomplished through diverse modalities of learning, including E-learning platforms, Hybrid Training, and Onsite Training. Currently, more than 130 courses spanning 15 categories have been developed, with over 36,200 individuals having completed training (as of September 23, 2025).


Currently, FTI Academy has partnered with the SKILLKAMP project of Kasikorn Bank, a strategic collaboration aimed at developing digital skills in occupational fields demanded by the market. In its initial phase, the focus will be on three key professions: Business Analyst, Data Analyst, and Digital & Performance Marketer. An initial skills assessment examination will be conducted on September 20–21, 2025, to provide personnel with an opportunity to assess their capabilities systematically, identify strengths and areas for improvement, and use the assessment results as supporting information for job applications with FTI Academy's partner organizations. This collaboration is a significant step in creating an ecosystem that effectively links skill development with the labor market, addressing industry needs, and promoting tangible employment in the digital economy.

For FTI Academy’s partner organizations that agree with the approach and consider the examination scores from the program, there will also be special opportunities for candidates who submit their scores to be interviewed, covering the three professional fields mentioned. The details are as follows:

Data Analyst Profession: Responsible for designing and developing data analytics platforms to support strategic decision-making within organizations, collaborating with Data Scientists, Infrastructure, and Business teams in analyzing and verifying data quality (Data Quality Check), managing data to ensure cleanliness and usability (Data Cleansing), and constructing data frameworks to support ongoing usage (Downstream Processing). Additionally, they support the creation of reports and dashboards to summarize insights for executives and relevant departments, enabling effective business operations.


Business Analyst Profession: Responsible for gathering and analyzing business-related data to provide insights that inform executive decision-making, identifying problems and establishing critical strategies, and supporting performance analysis while suggesting appropriate improvements and business development.

Digital and Performance Marketer Profession: Responsible for planning and managing the use of online and social media channels such as Facebook, Instagram, TikTok, Line OA, YouTube, Website, and EDM (Electronic Direct Mail) systematically to promote campaigns and activities, enhance the organization’s image, stimulate sales, and analyze and continuously track the results of online marketing communication, while also studying competitor media usage for comparison and defining appropriate strategies, including preparing monthly performance reports to refine and enhance marketing strategies effectively.

Below is the list of companies that will accept examination scores from the program, along with special opportunities to interview candidates who submit their scores across all three professional fields mentioned:

Data Analyst Profession

Business Analyst Profession

Digital and Performance Marketer Profession

If companies are seeking to recruit personnel in these three professional fields and have completed real skills assessments and are ready to work immediately to find the ‘real deal’ that your team is looking for, please contact FTI Academy at the Federation of Thai Industries, phone number 0-2345-1226, or click this link https://forms.gle/ZGUkbZchgMUqiAZU8

แท็ก:Tags:#แรงงาน#Labor

บทความที่เกี่ยวข้องRelated Articles

บ๊ายบายงานประจำ “สวัสดี Gig Economy"

บ๊ายบายงานประจำ “สวัสดี Gig Economy"Goodbye Regular Jobs: Welcome to the Gig Economy

16 พ.ย. 256716 Nov 2024#แรงงาน#Labor

"Gen Z” ว่าที่แรงงานยุคใหม่ที่องค์กรต้องเข้าใจ

"Gen Z” ว่าที่แรงงานยุคใหม่ที่องค์กรต้องเข้าใจ"Gen Z" The Emerging Workforce that Organizations Must Understand

25 ธ.ค. 256625 Dec 2023#แรงงาน#Labor

4 อุตสาหกรรม เผยผลสำรวจทักษะที่จำเป็น ยกระดับกำลังคนภาคอุตสาหกรรม

4 อุตสาหกรรม เผยผลสำรวจทักษะที่จำเป็น ยกระดับกำลังคนภาคอุตสาหกรรม4 Industries Reveal Survey Results on Essential Skills to Enhance Workforce in the Industrial Sector

16 ส.ค. 256616 Aug 2023#แรงงาน#Labor

เคยสงสัยใช่ไหม ?…คนกับหุ่นยนต์จะทำงานร่วมกันอย่างไรในโลกยุคใหม่

เคยสงสัยใช่ไหม ?…คนกับหุ่นยนต์จะทำงานร่วมกันอย่างไรในโลกยุคใหม่Have You Ever Wondered?... How Humans and Robots Will Work Together in the New Era

1 ม.ค. 25661 Jan 2023#แรงงาน#Labor

มาตรฐานสมรรถนะด้านการบริหารในสายการผลิต ช่วยยกระดับบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมได้อย่างไร ?

มาตรฐานสมรรถนะด้านการบริหารในสายการผลิต ช่วยยกระดับบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมได้อย่างไร ?How Do Competency Standards for Management in Production Lines Enhance Personnel in the Industrial Sector?

9 ธ.ค. 25659 Dec 2022#แรงงาน#Labor

มีหรือยัง ? 23 ทักษะจำเป็น รับปี 2566…องค์กรไม่ควรมองข้าม คนทำงานต้องมีติดตัว

มีหรือยัง ? 23 ทักษะจำเป็น รับปี 2566…องค์กรไม่ควรมองข้าม คนทำงานต้องมีติดตัวDo You Have Them Yet? 23 Essential Skills for 2023 That Organizations Should Not Overlook Workers Must Possess

22 พ.ย. 256522 Nov 2022#แรงงาน#Labor

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยBecome Part of The Federation of Thai Industries