วิสัยทัศน์
พัฒนาบุคลากรของ ส.อ.ท. ให้มีศักยภาพ มีความสุขในการทำงาน และพร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมาย
พันธกิจ
- สรรหา รักษา และพัฒนาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ
- พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ทันสมัย เป็นธรรม และโปร่งใส
- เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
หน้าที่และความรับผิดชอบของหน่วยงาน
- วางแผนอัตรากำลัง สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำแผนและดำเนินการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
- ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับ และกิจกรรมพนักงาน
- ดูแลฐานข้อมูลบุคลากรขององค์กร
Vision
To develop the personnel of FTI to possess potential, have job satisfaction, and be ready to drive the organization towards its goals.
Mission
- To recruit, retain, and develop knowledgeable and capable personnel
- To modernize, ensure fairness, and enhance transparency in the human resource management system
- To foster a positive organizational culture and work environment
Responsibilities of the Department
- To plan workforce requirements, recruit, and select personnel
- To manage compensation, benefits, and performance evaluation systems
- To prepare plans and conduct training for personnel development
- To manage labor relations, regulations, and employee activities
- To maintain the organization's personnel database
